Next Yacht Group, realtà di riferimento della nautica italiana e proprietaria dei brand AB Yachts e Maiora, ha annunciato la nomina di Sebastiano Fanizza come nuovo Chief Executive Officer, con effetto dal 2 aprile 2025. Una scelta strategica che segna un nuovo capitolo per il gruppo, puntando su una leadership di alto profilo, esperienza internazionale e visione innovativa.
Una carriera costruita sull’eccellenza nel settore nautico
Classe 1978, Sebastiano Fanizza vanta una carriera ventennale ai vertici di alcuni dei più importanti cantieri del mondo. Laureato in ingegneria meccanica al Politecnico di Torino, ha iniziato il suo percorso nell’automotive per poi entrare nel settore nautico nel 2005, con incarichi chiave in Azimut Yachts, Nautor Swan e Benetti Yachts. Nel corso degli anni, ha dimostrato grandi capacità nello sviluppo commerciale internazionale, nella strutturazione di reti vendita globali e nella valorizzazione della customer experience.
Una guida strategica per l’innovazione e la crescita
Con l’arrivo di Fanizza, Next Yacht Group rafforza il proprio management e accelera il percorso di innovazione, crescita sostenibile e posizionamento dei brand Maiora e AB Yachts nel mercato globale degli yacht di lusso. La sua leadership sarà centrale nello sviluppo delle aree commerciali, marketing, comunicazione e prodotto, con l’obiettivo di offrire soluzioni sempre più personalizzate e tecnologicamente avanzate.
“Prendere le redini di Next Yacht Group è la possibilità di plasmare il futuro di un’azienda con un potenziale straordinario,” ha dichiarato Fanizza. “Vogliamo ridefinire l’esperienza a bordo, coniugando tradizione artigianale e tecnologie all’avanguardia per offrire una nuova visione del vivere il mare.”
Una strategia vincente per il futuro della nautica Made in Italy
Dal 2021, anno della sua fondazione, Next Yacht Group ha registrato una crescita costante: +110% di organico, rafforzamento del team manageriale e acquisizione di nuovi siti produttivi strategici nel 2024. L’ingresso di Sebastiano Fanizza rappresenta un’ulteriore evoluzione verso un modello di governance moderno, attento alla valorizzazione dei talenti e focalizzato su performance e sostenibilità.
